هر مدیر اثربخش و موفق لازم است ۸ مرحله اساسی را در مدیریت سازمان خود طی کند.
باید دقت شود که تمام آن‌ها مرحله به مرحله پیش برود و از قلم نیفتد.
پیتر دراکر می‌گوید :
هر مدیر موفق و اثربخشی شخصیت، نگرش، ارزش، نقاط ضعف و قوت منحصر به فرد خود را دارد. عده‌ای ممکن است برونگرا و عده‌ای درونگرا باشند. اما آنچه باعث اثربخش بودن این مدیران می‌شود، آن است که همگی این ۸ مرحله را طی کنند.
به طور کلی این ۸ مرحله را به سه قسمت تقسیم می‌کنیم که عبارتند از :
- دانش
- عملکرد
- احساس مسئولیت در کل سازمان
باهم به سراغ هر یک می‌رویم تا مراحل را بررسی کنیم.
برای خواندن ادامه مطلب به https://payamesmi.com/steps-for-successful-manager/ بروید
وبسایت آموزش مدیریت منابع انسانی
- ۹۷/۰۷/۰۸